»Tovrstne prakse so se dogajale, in kot dokazuje Bećarevićev primer, se še dogajajo prepogosto, zato je temu treba narediti konec.«
»Kvečjemu je na njegovo zdravstveno stanje negativno vplivalo to, da mu je delodajalec s svojimi ravnanji preprečil opravljanje sindikalnega dela in štiriurnega delovnika, poleg vseh drugih pritiskov nanj, kot sta zasledovanje in navsezadnje vročitev odpovedi pogodbe o zaposlitvi prek detektiva po skoraj 25 letih dela v podjetju.«
»Niti dobro ne poznajo slovenskega jezika, kaj šele, da bi vedeli, kaj pomeni podpis takšnega sporazuma. Ko pa enkrat to podpišeš, ni več poti nazaj.«
»Vsi sporazumi so bili podpisani prostovoljno, brez zavajanja. Zaposlenim so bili obrazloženi in postopki so bili speljani skladno z zakonodajo.«
»Na eni strani imamo zaposlene, ki trdijo, da so podpisali nekaj, česar niso razumeli, na drugi strani pa delodajalca, ki se krčevito brani, da tega ni storil.«
»Delodajalec ve, kaj podpisuje. Pri zaposlenih pa se ob podpisu pogosto pojavi neka stiska, strah, nerazumevanje.«
»Pozivam pa jih, da podpisujejo samo prejem pogodbe, ne podpisujejo pa nikakršnih sporazumov, nikakršnih pogodb, ničesar, s čimer bi se odpovedovali svojim pravicam.«
»Če je bilo res tako zelo na prostovoljni bazi, pozivam delodajalca, da ljudi povabi na razgovor, mi jim bomo zraven dali našo pravno službo, pa naj preverijo, koliko prostovoljnosti je bilo.«
»Inšpekcija za delo je v tem tednu opravila vrsto obiskov pri delodajalcih v zasebnem sektorju. Tudi položaj v teh podjetjih se je izboljšal, to se kaže tudi z zmanjšanjem vprašanj o varnosti dela.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju